10월 21일, 중국 기계, 금속, 건축 자재 노동자 기술 협회 노동 보호 전문 위원회 제39차 연례 회의가 산시성 창즈에서 열렸습니다 팡다특수강기술주식회사(이하 팡다특수강) 제철공장 이동지원부 종합수리강좌가 철강기업 안전표준화 실증팀 타이틀을 획득했으며, "안전은 한 사람의 일이 아니다 - 전 직원이 참여하는 안전공동체 구축" 등 회사 직원이 직접 작성한 논문 3편이 우수논문으로 평가됐다

팡다 특수강 제철소 이동 지원부 종합 수리 팀은 안전 관리 시스템을 구축 및 개선하고 작업 안전 책임을 명확히 하며 성과 평가 및 인센티브 메커니즘을 개선하고 표준화된 운영 절차를 장려하며 정기적으로 위험 원인 식별을 수행했으며 팀의 안전 관리 수준은 지속적으로 향상되었습니다 이 팀은 안전관리 목표를 '80%'와 '400%'로 삼아 수년 연속 안전생산 '무재해'를 달성했으며, 안전교육, 훈련 합격률 등 주요 지표도 100%를 달성했다 숨은 위험 조사 및 관리 측면에서는 사후자체점검, 직원 상호점검 등의 방법을 채택하고, 안전가드레일 등 보호시설 35개소 제작을 완료했으며, 소소한 안전개혁 4건과 합리화 제안 8건을 제안했다 동시에 우리는 신입사원을 대상으로 4단계 안전교육을 엄격히 시행하여 모든 특수작업요원이 업무에 대한 인증을 받을 수 있도록 하고 있습니다

철강기업 안전표준화시범단 수상은 2024년 유사한 상을 수상한 이후 전국철강기업 노조 노동보호연맹 연차총회에서 두 번째로 받은 상입니다 이는 안전생산에 대한 탄탄한 기반과 뛰어난 성과를 반영합니다

이론적 성과 측면에서 Fangda 특수강 직원이 작성한 "안전은 한 사람의 사업이 아닙니다 - 모든 참여로 안전 커뮤니티 구축"은 안전이 직원, 동료, 기업 및 가족의 공동 책임임을 강조합니다 "강함과 부드러움이 결합되어 방어선을 구축하고 인류가 함께 모여 안전을 보장합니다 - 방다특수강의 노동 보호의 특징" "다채로운 실천과 생각"은 "예방 우선, 시스템을 핵심 연결로, 인문학을 영혼으로, 생태를 기반으로"라는 특징적인 경영 모델을 요약합니다 『현 기업팀 노동보호 업무의 문제점 분석 및 탐색에 관한 간략한 논의』에서는 현 팀 및 팀 노동보호 업무의 기존 문제점을 다루며, 제도 시행, 교육 강화 등 구체적인 제언을 제시한다

민간 기업인 방다특수강 노동조합은 우수한 노동조합의 배치를 성실히 이행하고 노동 보호를 위한 새로운 길을 적극적으로 모색하며 "안강 컵" 대회 형식을 지속적으로 혁신하고 전국 "안강 컵" 대회의 우승자이자 시범 단위로 평가됩니다 (출처: 장시성일보)