슬롯 사이트은 항상 직원의 복지를 위해 최선을 다해 왔습니다 이는 직원에게 좋은 성장 플랫폼을 제공하고 편안한 근무 및 생활 환경을 조성할 뿐만 아니라 직원 소득 및 복지 수준을 지속적으로 향상시켜 직원이 회사 발전의 결과를 충분히 누릴 수 있도록 하고 직원에게 강한 소속감을 부여하며 회사의 강력한 발전 추진력을 응축시킵니다

“Fangda는 직원을 위해 개발하고, Fangda는 직원을 의지하여 개발하며, Fangda의 개발 결과는 직원과 공유됩니다” Fangda Steel은 항상 전심으로 사람들에게 봉사한다는 목적을 고수하고 사람 중심의 개념을 고수하며 직원을 가족처럼 대하고 직원은 회사를 자신의 집처럼 대했습니다 그들은 함께 일하고 함께 공유하고 구축하여 따뜻한 기업을 만들고 기업의 건강하고 빠른 발전을 촉진했습니다

에2015년 추운 겨울, 우리는 "3무 삭감" 약속을 제안하고 이행했습니다 "직원 1명 감원 없음, 직원 급여 1페니 삭감 없음, 직원 복지 혜택 1페니 삭감 없음"입니다 강철 겨울의 압력과 올해 전염병의 영향으로 직원 한 명도 사회로 밀려나지 않았습니다 복지 케이크가 점점 커지고 있습니다 Fangda Steel은 또한 휴대폰 및 통신 보조금, 무료 근무 식사, 의료 보조금, 중병 지원, Fangwei 동기 부여 장학금, Fangda 연금, 노인 보조금, 기본 급여 인상, 성과 창출 퇴직 보너스 및 Fangda 그룹의 기타 복지 정책과 같은 일련의 복지 정책을 정확하게 구현하여 모든 직원과 가족에게 혜택을 제공합니다 ~까지2025년 11월 Fangda Steel은 각종 복지 비용의 35% 이상을 지불했습니다10억 위안슬롯 사이트의 일련의 복지 정책을 정확하게 구현하는 것 외에도직원들의 노고에 대한 보상, 그들의 주도성과 창의성을 더욱 자극하고 공동 번영을 달성하기 위해 Fangda 그룹 이사회 의장 Fang Wei는 Fangda 특수강, Ping'an Steel, Jiujiang Steel 및 Dazhou Steel 출시를 제안했습니다"Fangda Car"에 대한 특별 복지 정책

그 중 주장강철(Jiujiang Iron and Steel)은 지속적인 복지정책을 실시한 최초의 기업입니다5년 동안 매년 미리 정해진 이익 목표를 달성하기 위해 각 직원은 2020년 10월 1일에 총 4,116대, 총 가격 5억 5천만 위안의 자동차를 발급받았습니다 Fangda Steel Group 산하 슬롯 사이트, Ping'an Steel, Dazhou Steel은 2020년부터 3년 연속 매년 미리 정해진 이익 목표를 달성했으며 직원 1인당 약 10만 위안 상당의 자동차를 지급할 예정이다 직원의 가족 중 회사에 근무하는 직계 가족이 여럿인 경우, 그 중 두 명 모두 약 20만 위안 상당의 합산 차량을 신청할 수 있습니다

Jiujiang Iron and Steel "Fangda Car" 배포 사이트

핑안제강 직원들이 새 휴대폰으로 단체 사진을 찍었습니다

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Dazhou Iron and Steel은 직원들에게 양고기 유바를 배포합니다

행복한 사회를 위해 노력하고 공동 발전을 위해 가장 강력한 목소리를 내십시오 - Fangda Iron and Steel Group은 일련의 직원 배려 정책을 시작합니다

생일 선물은 따뜻함, 보살핌, 사랑을 가져오고 마음을 촉촉하게 합니다

Jiangxi Xida Group의 의료 보조금은 모든 직원에게 혜택을 제공합니다

Ping'an Steel은 회사 대학 입학 시험에서 우수한 학생들에게 Fangwei 영감 장학금을 수여합니다

팡다특수강: 가족 모두에게 의료비 지원으로 직원 행복지수 2배