2025년에 Ping'an Steel은 소규모 개혁 활동을 더욱 촉진하고 모든 직원의 혁신 잠재력을 완전히 자극할 것입니다 연간 총 2,195건의 소규모 개혁과 소규모 개혁 프로젝트를 실시하여 1,325만 위안의 이익을 창출했습니다

직원의 혁신적인 활력을 자극하기 위해 회사는 정확한 정책을 구현하고 "합리적인 제안과 작은 개혁을 위한 관리 조치"를 공식화하고 엄격하게 실행하며 "프로젝트 수립-실행-수락-보상"의 전체 프로세스 폐쇄 루프 관리 및 제어 시스템을 구축합니다 소규모 개혁사업의 경우 재정부서와 기술부서가 공동으로 편익평가를 실시하고, 편익 창출 규모, 기술 내용, 홍보 가치 등에 따라 차등 보상을 실시한다 보상 기준은 수백 위안의 장려상부터 수만 위안의 특별상까지 다양하며, "혁신은 보상을 받고, 노력은 동기를 부여받는다"는 것을 진정으로 실현합니다

지난 한 해 동안 Ping'an Steel의 수천 명의 직원은 생산 공정 최적화, 장비 성능 개선, 안전 및 환경 보호 개선, 에너지 절약, 소비 감소 및 배출 감소와 같은 핵심 영역에 초점을 맞춰 작은 개혁과 개혁에 적극적으로 참여했으며 작은 개혁과 개혁을 수행하기 위해 정밀한 노력을 기울여 모든 개선이 생산 요구를 충족하고 실질적인 문제를 해결할 수 있도록 했습니다 이러한 겉보기에 미묘한 조정은 실제로 실질적인 경제적 이익으로 전환되어 많은 생산 "고착" 문제를 해결했습니다 안위안 제철소는 코크스 온실에서 분진 제거 재를 분쇄를 위해 석탄 주입 볼 밀로 보내 폐기물 자원의 활용을 실현하고 약 230,000위안의 월 수익을 창출했습니다 원; 공기 압축기 장치의 작동 모드와 파이프 네트워크를 최적화하여 발전소는 월간 전기를 230,000위안 이상 절약합니다 안위안 제철소의 두 번째 소결 작업장에서 기술팀은 탈황 및 탈질 시스템의 작동 매개변수를 정밀하게 조절하여 부압과 공기량을 효과적으로 줄이고 단위 전력 소비를 크게 줄였습니다

작은 개혁의 가치를 더욱 입증하고 시위와 리더십의 역할을 강화하기 위해 회사는 모든 직원이 혁신의 가치를 직관적으로 느끼고 혁신의 힘을 흡수할 수 있도록 특별히 작은 개혁 표창회를 조직했습니다 또한 혁신에 대한 전 직원의 공감대를 모으고 작은 개혁 활동을 심도 있고 실용적으로 추진하며 기업의 고품질 발전을 위한 지속적인 혁신 지원을 제공했습니다