Fang 회장은 Jiujiang Iron and Steel의 검사 및 지도 업무에서 우리가 평화 시 위험에 대비하고 장기적인 개선을 이루기 위해 계속해서 "숙고"하고 더 열심히 노력해야 한다고 강조했습니다
저자: 장시대학 출처: 장시대학 시간: 2017-12-11 조회수: 27638
7월 19일부터 20일까지 슬롯 사이트 이사회 의장 Fang Wei가 다시 Jiujiang Iron and Steel을 방문하여 작업을 검사하고 지도했습니다 그는 회사 지도부 회의, 발전소 과학급 이상 간부 심포지엄, 회사 중급 부간부 이상 간부 심포지엄, 기술 개혁 프로젝트 특별 회의를 차례로 주재했습니다 팡 회장은 고온과 폭염을 무시하고 심층적인 풀뿌리 연구를 진행하며 직원들과 토론을 진행하며 회사의 차기 업무 방향을 제시했다 팡 회장은 현재 상황에서 주장강철은 평시 위험에 대비하고, 시장이 좋지 않을 때 어떻게 해야 하는지 살펴보고, 내년과 미래 발전을 위한 탄탄한 기반을 마련하기 위해 지속적으로 '지속' 노력해야 하며, 시장이 좋지 않을 때에도 오랫동안 계속 개선하고 더 나은 성과를 창출하며 당과 국가에 더 큰 공헌을 하고 제19차 중국 공산당 대회를 훌륭한 결과로 환영할 수 있도록 해야 한다고 강조했습니다
Fang 회장은 주장제철이 당과 정부의 좋은 정책과 전폭적인 지원, 그리고 모든 간부와 직원의 단합된 노력의 결과에 힘입어 2017년 상반기에 연례 임무를 완료했다고 지적했습니다 그러나 시장상황이 좋을수록 마음을 차분히 가라앉혀야 하고, 조달시장과 판매시장의 가격을 예의주시하고, 원가와 품질도 예의주시해야 한다 6월 말부터 현재까지 회사 원가는 방대특수강보다 높았고, 제철원가도 일조강보다 190위안 높았다 그러므로 모든 간부들은 그것에 대해 반성해야 한다 올해 얼마나 많은 이익을 얻을 수 있든, 그들은 모든 일을 잘하기 위해 계속해서 열심히 일해야 합니다 시장이 좋지 않을 때 어떻게 해야 할지 고민하고, 미래를 위한 탄탄한 기반을 마련해야 한다
팡 회장은 철강 부문 3개 기업이 누가 더 빠르고 누가 더 나은지를 가리기 위해 경마를 펼치고 있다고 강조했다 올해나 내년에도 잘하는 것뿐만 아니라 장기적인 '천마일 말'이 되는 것도 중요하다 업계와 경쟁하고, 그룹사끼리 경쟁하여 좋은 성과를 창출함으로써 당과 정부에 공헌하고, 또한 자신의 삶의 가치를 반영하는 것입니다
팡 회장은 지난해 주장강철 일반 직원의 평균 소득이 10만 위안을 넘어섰다고 지적했다 상반기 직원 평균임금은 전년 동기 대비 증가했으며 올해도 계속 인상될 예정이다 이 목표를 달성하려면 그룹은 각 기업에 가서 "계란에서 뼈를 골라내야" 하고, 기업은 각 단위와 부서에 가서 "계란에서 뼈를 골라야" 하며, 각 단위와 부서도 작업장과 팀에 가서 "계란에서 뼈를 골라야" 합니다 모든 사람은 기업을 자신의 집처럼 대해야 하며 간부는 근로자를 친척처럼 대하고 모든 측면에서 직원을 돌보고 팀 정신을 형성하고 대규모 운영을 달성해야 합니다 모든 직원은 투쟁적이고 진취적인 정신을 갖고 계속해서 배우고 발전하며 최강자가 되어야 합니다 그래야 Jiujiang Iron and Steel이 업계 최초의 자재 톤당 이익 목표를 가능한 한 빨리 달성할 수 있습니다
Fang 회장은 판매, 조달, 생산, 기술 혁신, 환경 보호, 인적 자원, 재무, 안전 및 홍보에 관해 제안했습니다 판매 및 조달과 관련하여 Fang 회장은 현재 우리의 판매 가격이 전국 25개 지방 수도 중 중하위 수준임을 지적하여 여전히 판매 잠재력이 있음을 나타냅니다 모든 간부와 직원은 판매 및 조달에 주력해야 하며 판매 가격은 전국 25개 성급 도시 중 상위 3개 도시에 도달해야 합니다 경마도 부산물 판매까지 포함해서 실시해야 하고 동종업체와 비교도 해야 합니다 판매 및 구매에 종사하는 직원은 회사에 충실할 뿐만 아니라 유연성을 갖고 "3가지 장점" 원칙을 준수하며 품질, 수량 및 가격 간의 관계를 파악하고 계산할 수 있어야 하며 비용 효율성에 주의해야 합니다 동시에 우리는 전략적 파트너십을 구축하고 내부 및 외부 물류 및 운송을 훌륭하게 수행하고 공정하고 공평하게 조정하며 물류 비용을 절감해야 합니다
생산 작업과 관련하여 Fang 회장은 Jiujiang Iron and Steel의 생산이 전반적으로 좋지만 제철 생산이 불안정하고 성공을 열망하고 있다고 지적했습니다 생산이 안정적이어야 합니다 급상승하는 지표는 내려갈 수 없습니다 주식처럼 오늘 상승했다가 내일 하락할 수는 없습니다 철강 압연 공장에는 장비 문제뿐만 아니라 관리 문제도 있습니다 '사람'의 핵심은 파악되지 않았습니다 제철소에 다른 부대에 빠진 사람이 필요하다면 모든 부대는 무조건 복종해야 한다 철강압연공장에서는 생산량을 늘리려고 해도 설비를 유지해야 한다 Jiujiang Iron and Steel의 자동화 적용이 좋지 않아 업그레이드 노력이 필요합니다 특히 철강 압연 공장에서는 자동화 수준을 향상시키기 위해 열린 마음으로 조언을 구해야 합니다 현장 개선을 강화하고, 현장 장비를 가지런히 배치하고, 즉각적인 조치를 취해야 하는데, 여기에도 경마가 필요하다
환경 보호 및 기술 개혁 작업과 관련하여 Fang 회장은 기술 개혁 작업이 올해와 내년에 바뀔 수 없다고 강조했습니다 체계적으로 고려해야 합니다 돈은 써야 하고, 운영비를 줄이기 위해서는 일회성 투자를 할 의지가 있어야 한다 기술개혁은 '3면' 프로젝트가 될 수 없다 잘 시연되고, 잘 설계되고, 잘 구현되어야 합니다 철강 3사는 품질과 가격, 시간을 놓고 경쟁도 벌여야 한다 환경 보호 프로젝트는 현재의 국가 표준을 충족해야 할 뿐만 아니라 기대치를 충족하고 지금부터 8년 또는 10년 후에 환경 보호 요구 사항을 충족할 수 있도록 장기 계획이 필요합니다 전기로 사업을 검토하고, 좋은 입지를 확보하고, 상황에 따라 적시에 추진하는 것이 필요하다 다양한 기술 혁신과 장비 업그레이드가 완료된 후 그룹에서는 해당 시점에 이를 검사합니다 잘 완성된 것은 재사용되어 보상을 받고, 잘 완성되지 못한 것은 평가를 받게 됩니다 관광 루트를 만들고, 생산 현장을 개조하고, 직원의 작업 환경을 더욱 개선하고, 생태 관광 공장을 건립해야 합니다
인적 자원 업무와 관련하여 Fang 회장은 기업에 이익을 창출하는 최전선 직원과 직위로 배포가 기울어져야 한다고 지적했습니다 판매 및 구매 직원의 수입은 기업에 대한 기여도에 따라 결정되어야 합니다 성과가 낮은 사람은 청소부 소득보다 낮을 수 있고, 성과가 좋은 사람은 중급 간부 소득보다 높을 수 있습니다 인사부는 점검과 평가를 강화하면서도 '참을성 있게', 인도적인 관리를 제공하고 직원을 진심으로 배려해야 한다
재무 업무와 관련하여 Fang 회장은 재무 효율성을 달성하기 위해 기업 예금에 대한 연간 이자율이 4%보다 낮아서는 안 된다고 지적했습니다
안전 작업과 관련하여 Fang 회장은 안전 관리가 너무 엄격할 수 없다고 강조했습니다 어떠한 경우에도 직원의 생명이 최우선이며, 관련 국가 규정에 따라 안전 작업을 수행해야 합니다
홍보 활동과 관련하여 Fang 회장은 Jiujiang Iron and Steel이 최근 홍보 활동에서 큰 진전을 이루었다고 지적하고 칭찬했습니다 팡 위원장은 홍보 활동이 항상 시진핑 동지를 핵심으로 하는 당 중앙위원회 및 그룹과 고도로 일치해야 한다고 강조했습니다 특히 제19차 당대회를 앞두고 있는 만큼 우리는 중앙의 정신을 충분히 이해하고 중앙의 요구에 맞게 시의적절하고 정확하게 선전하여야 합니다 우리는 기업의 발전, 변화, 이익을 적극적으로 홍보하기 위해 다양한 통신사를 통해 "롤링" 홍보를 수행해야 합니다 우리는 보상, 세금, 환경 보호, 사회 공헌 등의 측면에서 우리가 수행한 작업과 계획을 공개하여 직원, 주주 및 사회가 회사의 발전 상태를 알 수 있고, Fangda의 간부 및 직원이 생각하고 행동하는 것을 알 수 있으며, 회사가 더 크고 강해지겠다는 의지를 알 수 있으며, 국가, 정부 및 사회에 보답하려는 Fangda의 이상과 가치 추구를 알 수 있습니다
Fang 회장은 모든 사람이 회사를 자신의 집처럼 대해야 하며 회사는 모든 사람에게 공정하고 정당한 방법으로 좋은 플랫폼을 제공할 것이라고 구체적으로 지적했습니다 금은 조만간 빛날 것입니다 모든 계층의 사람들은 계속 열심히 일하고 모든 일을 잘 수행해야 회사가 장기적으로 건전하게 발전하고 직원이 장기적으로 고소득을 누릴 수 있습니다 팡 회장은 모든 사람의 감정을 원활하게 소통하고 원활하게 소통하려면 민주생활 회의를 정기적으로 열어야 한다고 강조했습니다 동시에 중급 간부는 당 정신, 원칙, 헌신을 고수하고 모범으로 팀을 이끌어야 합니다
마지막으로 Fang 회장은 Jiujiang Iron and Steel 간부와 직원에게 좋은 수입과 큰 "빨간 봉투"를 기원하고 모든 사람의 안전과 건강을 기원했습니다!
황지화(Huang Zhihua) 회장은 회의에서 자신의 입장을 밝혔다 그는 회사의 생산과 운영의 모든 중요한 순간마다 Fang 회장이 직접 지도하고 다양한 업무를 더 높은 수준으로 끌어올렸다고 말했습니다 이번에 Fang 회장은 회사의 방향을 제시하고 2017년에 새로운 생산 및 운영 목표를 완료하라는 명확한 요청을 했습니다 우리는 Fang 회장의 지시와 요구 사항을 제자리에 구현해야 합니다 모든 직원은 주장철강에 대한 Fangda와 Fang 회장의 사랑에 감사해야 하며, 이 감사를 동기로 삼아 앞으로 나아가고, 격차를 따라잡고, 우위를 유지하고, 기회를 포착하고, 연간 이익에서 그룹 1위라는 목표를 달성하기 위해 노력해야 합니다
그룹 리더 Guo Jianmin, Ao Xinhua, Chang Jian, Xu Zhixin, Qiu Yapeng 등이 시찰에 동행했습니다
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