노년에는 안전, 노년에는 의존
그룹은 자격을 갖춘 직원을 위한 또 다른 연금 보조금 및 복지 정책을 시작했습니다

시진핑 주석은 인구 고령화 문제를 매우 중요하게 생각합니다 2016년 5월 27일, 중국공산당 중앙정치국에서는 우리나라 인구고령화 상황과 대책에 관한 제32차 집단학습회를 개최했습니다 중국 공산당 제19차 전국대표대회 보고서는 추가로 "노인을 위한 정책 시스템과 사회 환경을 구축하고, 효도와 노인 존중을 구축하고, 의료와 간호의 통합을 촉진하며, 노령 기업과 산업의 발전을 가속화할 것"을 제안했습니다 중국 공산당 제19차 전국대표대회 정신을 더욱 구현하고 신시대 중국 특색의 사회주의 효와 노인 공경 문화를 발전시키기 위해 팡 회장은 2018년 연례 업무 회의에서 직원 노인 간호를 위한 복지 정책을 시작할 것을 제안했습니다 어려움을 겪으면서 Fangda와 함께했으며 자녀가 유일한 자녀이거나 자녀가 없는 자격을 갖춘 퇴직 직원의 경우 해당 도시의 최고 공공 요양원 청구 표준에 따라 특정 요금 보조금이 제공됩니다
"외동아이는 늙으면 부담이 생긴다 우리 회사는 당신의 자녀이자 당신의 자녀 중 하나다 자녀가 둘뿐이지 않느냐?" 이번 연차총회에서 팡 회장은 당과 정부는 우리의 부모이고 회사는 우리 직원들의 아들과 딸이라고 다정하게 말했습니다 Fang 회장은 더 나은 삶을 향한 직원들의 열망이 우리 회사의 목표임을 분명히 지적했습니다 Fangda는 직원을 위해 개발하고, Fangda는 개발을 위해 직원에 의존하며, Fangda의 개발 결과는 직원과 공유됩니다 좋은 소식이 전해지자 그룹 내 모든 회사 직원들은 들떠서 기뻐했습니다 그들의 마음에는 자부심이 가득했고, 앞으로 더 나은 발전을 바라는 무한한 그리움과 기대, 그리고 회사에 대한 깊은 감사가 가득했습니다 모두가 Fang 회장의 연례 회의에서 중요한 연설의 정신을 철저히 연구 및 구현하고, 더 높은 업무 품질과 더 완전한 작업 상태를 사용하고, 새해에 새로운 분위기를 조성하고, 새로운 여정에서 새로운 성과를 거두며, Fang 회장과 회사의 관심에 실질적인 행동으로 보답할 것이라고 흥분했습니다
실제로 회의에 앞서 팡 회장이 이번 회의에서 새로운 복지 정책을 발표할지 여부에 대해 모두가 토론을 벌였습니다 “그런 일이 있어서는 안 된다 이제 우리는 있어야 할 복지 정책과 없어야 할 복지 정책이 생겼다”며 “무엇이 빠졌는지 정말 모르겠다”고 말했다 실제로 Fang 회장은 무료 근무 식사, 전화 요금 보조금, 휴대폰 배포부터 직원 자신과 배우자, 자녀 및 부모에게 혜택을 주는 의료 보조금 및 혜택, Fang Wei 영감을 주는 장학금 등에 이르기까지 수년 동안 직원들을 위한 일관된 관심을 보여왔습니다 직원을 배려하는 이러한 일련의 복지 정책은 Fangda가 수천만 직원 가족에게 혜택을 주는 완전한 복지 시스템을 구축하는 데 도움이 되었으며, 국내 직원을 배려하는 독특한 문화를 형성했습니다 Fangda의 사랑의 축복 아래 모든 직원은 Fangda에서 일하는 것을 자랑스럽게 생각하며 Fangda 사람들이라는 것을 자랑스럽게 생각합니다 동시에 Fangda Enterprises는 어려운 사람들에 대한 사회 지원, 교육 기부 등 자선 및 공공 복지 사업에 적극적으로 참여하여 따뜻한 사랑의 흐름을 모으고 있으며 각급 당위원회와 정부로부터 큰 관심과 지원을 받았습니다 각계 각층에서 높은 관심과 존경을 받았으며 Fangda의 책임감 있고 책임감있는 좋은 이미지를 확립했습니다
이번 새 복지정책은 2018년 1월 시행될 예정인 것으로 알려졌다 그룹 노동조합은 구체적인 시행방안 마련에 박차를 가하고 있다 다양한 세부 규칙을 제정하는 전제는 팡 회장이 '당을 사랑하고, 나라를 사랑하고, 회사를 사랑한다'와 '직원들에게 선하고 좋은 일을 잘한다'를 반복적으로 강조하는 것입니다