서두: 연말에 서서 이제 얼마 남지 않은 2017년을 되돌아보며 우리는 감격과 뿌듯함을 느낍니다 2017년은 그룹의 놀라운 발전의 해이자 충격적인 해였습니다 2017년을 되돌아보면 탄소와 철강의 두 거대 기업이 일류 자리를 놓고 경쟁했고, 의료계는 새로운 지평을 열기 위해 출항했습니다 각 단위의 생산, 비용, 조달, 판매, 이익, 세금 및 직원 소득에 대한 생생하고 눈부신 수치가 매일 밤낮으로 연결됩니다 본지는 이번 호부터 2017년의 수확을 살펴보고, 2018년의 발전을 기대하며, 진행 방향을 강화하고, 발전의 자신감과 의욕을 높이기 위해 '2017년의 숫자, 2017년의 내레이션'이라는 칼럼을 마련했다 이번 호에는 주장강철(Jiujiang Iron and Steel)의 보고서가 게재됩니다
 
증인
——2017년 숫자로 본 주장강철의 큰 변화
 
시간은 가장 위대한 작가이다
1년, 365일, 8760시간, 각 타임라인은 2017년 Fangda Jiugang 사람들의 도약 발전의 새로운 장을 묘사하고 Jiujiang Iron and Steel의 노고와 발전에 대한 새로운 그림을 씁니다
숫자는 가장 충성스러운 증인입니다
자재 1톤당 이익은 전국 2위입니다 2017년 환경보호 투자액은 3억6400만 위안에 달했다 처음 10개월 동안 1,269명에게 의료 지원이 제공되었습니다 생생하고 다채로운 데이터는 Fangda Jiugang 사람들이 조류에 맞서 경쟁하고 수천 마리의 말이 서로 경쟁하기 위해 질주하는 새로운 여정을 목격했습니다
 
종합경쟁력이 대폭 강화되었습니다
“경마를 시작하려면 올해도, 내년에도 더 잘하기 위해서만이 아니라, 장기적으로 좋은 발전을 이룰 ‘천마일 말’이 되기 위해 누구보다 더 빠르고 더 잘해야 합니다!” 2017년, Jiujiang Iron and Steel은 지속적인 세련된 경영 추진을 바탕으로 Fang 회장의 경마 작업에 대한 영적 지시를 성실히 이행하고 회사의 실제 생산 및 운영을 면밀히 관찰하며 다단계 및 다형 경마 활동을 수행하고 종합적으로 효율성 창출의 불을 점화하고 혁신을 촉진하며 생산 및 운영에서 새로운 돌파구를 달성했습니다
톤당 이익 순위가 3위에서 2위로 한 단계 올라갔습니다 이는 감히 1위가 되고 혁신할 용기가 있는 Fangda Jiugang 사람들의 경마 정신과 높은 사기를 보여줍니다 이는 또한 주장강철(Jiujiang Iron and Steel)의 종합적인 경쟁력이 크게 향상되었음을 의미합니다
자신과 자신을 비교하십시오 기술 스포츠 회의가 진행되었으며, 800명에 가까운 직원이 조직되어 배관공 등 7개 일반 업무와 철공 등 10개 고유 업무 분야의 기술 대회에 참가했습니다 혁신적인 경쟁 방법을 도입하고 온라인 교육 및 경쟁 플랫폼을 도입하여 5,000명 이상의 참가자를 확보했습니다 '월간 레드' 노동대회는 생산, 설비, 원가 등을 중심으로 진행되어 생산 붐을 일으켰다 올해 1월에 좋은 출발을 한 후 생산량이 급증하여 기록을 경신했습니다
형제 단위와 비교 "철 비용", "강철 비용", "재료 비용", "판매 가격", "물류 및 운송 비용", "구매 가격" 및 "자금 조달" 경마를 수행합니다 Jiujiang Iron and Steel은 직원을 조직하여 3개 철강 회사의 경마에 참가하도록 조직하여 홍보와 격려를 강화합니다 심층 벤치마킹은 잠재력을 활용하고, 형제 기업과 함께 막다른 골목이 없는 만능 벤치마킹을 구현하여 선두를 유지하고 뒤처진 기업을 따라잡기 위해 노력합니다
첨단산업과 비교 국내 일류 철강 기업을 만들기 위해 2017년부터 회사 지도자들은 난징 철강, 삼명 철강, 들롱 철강 등 업계 선진 기업으로 팀을 이끌고 세심하게 연구하고 소통하며 신중하게 차이점을 찾아내고 경험과 방법을 통해 현지 상황에 따라 기업의 실제 발전에 적용함으로써 모든 주요 경제 및 기술 지표가 가능한 한 빨리 국가 일류 수준에 도달하도록 촉구했습니다
경주마에 도전하고, 최초가 되고, 혁신에 도전해 Jiujiang Iron and Steel에 폭넓은 비전과 새로운 아이디어를 제공합니다 혁신을 배우고, 혁신을 진전시키고, 혁신을 돌파하고, 혁신의 새로운 상황을 창출하십시오 주장강철(Jiujiang Steel)의 2017년 1월부터 11월까지의 판매 수익은 182억 위안, 평가 이익은 44억 위안이었습니다 연간 평가 이익은 50억 위안을 초과할 것으로 예상되며, 1인당 철강 생산량은 1,000톤을 초과합니다
 
관광숲 생태공장이 모습을 갖춰가고 있습니다
물이 가장 맑고 환경이 가장 아름다운 곳이면 어디든 새가 가장 진실한 전달자입니다 최근 몇 년 동안 주장 철강 터미널 주변의 잔디 해변과 니우자오 우후(Niujiao Wuhu) 중심부의 숲에서 이전에는 볼 수 없었던 새들이 먹이를 찾거나 놀고 있는 모습을 흔히 볼 수 있습니다 이 모든 것은 Fang 회장의 “관광 산림 생태 공장을 종합적으로 건설하여 직원들에게 이익을 제공”하겠다는 결심과 생태 건설을 적극적으로 촉진하고 현장 개선을 수행하려는 Jiujiang Steel의 확고한 신념에서 비롯됩니다
주장강철의 2017년 환경보호 투자액은 3억 6400만 위안입니다 환경보호에 대한 막대한 투자는 주장강철개발기업의 사회적 책임을 결코 환경을 희생시키지 않음을 보여주며 주장강철의 관광 삼림 생태공장 건설 과정을 목격합니다
품질 향상을 위한 환경 보호 기술 개혁 12월 8일, 주장강철(Jiujiang Iron and Steel)은 총 투자액 1,610만 위안으로 서부 지구에서 세 번째 먼지 제거 프로젝트 건설을 공식적으로 시작했습니다 이는 Jiujiang Iron and Steel의 새로운 환경 보호 프로젝트 중 하나일 뿐입니다 2017년 주장철강은 원자재 야적장의 창고 밀봉 개조, 소결 탈황을 위한 새로운 백업 타워, 공장 지역 주요 도로를 흰색에서 검정색으로 업그레이드 및 개조하는 등 환경 개선 및 개조 프로젝트를 연속적으로 실행했습니다 현재 일부 프로젝트가 완료되었습니다 이러한 환경 보호 기술 변혁 프로젝트의 시행은 근본적으로 에너지를 절약하고 배출을 감소시키며 주장강철(Jiujiang Iron and Steel)의 전반적인 환경 질을 향상시킬 것입니다
현장 개선 및 통합 "강자의 각오로 50일간 싸워 현장 환경을 개선하라!" 12월 11일 주장강철(Jiujiang Iron and Steel) 회장 황즈화(Huang Zhihua)는 팀을 이끌고 현장을 조사하고 현장 개선을 위한 동원 명령을 내렸다 Jiujiang Steel은 밤낮으로 환경을 개선하기 위해 노력해야 합니다 중·상급 리더와 과학인력을 대상으로 팀 단위 지도체계를 시행하고, 환경개선을 선도사업으로 추진하고 있습니다 최근 주장강철은 관광지의 화장실 혁명에 관한 시진핑 총서기의 지시를 신속히 이행하고 특별 회의를 열고 명승지 기준에 따라 생산공장의 화장실과 욕실을 업그레이드하고 개조하는 작업을 시작했습니다
기술은 도약을 돕습니다 기술의 통합은 녹지를 더욱 강렬하게 만듭니다 주장강철은 관광삼림생태공장 건설에서 과학기술 혁신의 역할을 매우 중요하게 생각합니다 "MES 시스템", "무인 횡단 시스템", "폐기물 검사 및 모니터링 플랫폼", "회사 환경 조기 경보 플랫폼"과 같은 다양한 정보 구축 성과의 구현은 직원을 무거운 육체 노동으로부터 해방시킬 뿐만 아니라 해당 지역을 깨끗하고 질서 있고 새로운 것으로 만듭니다
개발 배경은 짙은 녹색이고 데이터는 생생하고 명확합니다 현재 20개의 온라인 모니터링 시스템이 있습니다 공장 설립 이후 환경 보호에 13억 위안 이상을 투자했으며, 2018년에는 환경 보호에 8억 위안을 추가로 투자할 계획입니다 2017년에는 철강폐수 톤당 배출량, 매연 및 먼지 배출량, 이산화황 배출 지표 모두 청정생산 1급 기준에 도달했다 녹색발전과 생태발전의 아름다운 그림이 서서히 펼쳐지고 있다
 
직원들의 이득감이 종합적으로 향상됩니다
1,269명에게 19791만원의 보조금을 지급하였습니다 이는 2017년 첫 10개월 동안 기업 직원과 그 배우자, 부모, 자녀를 대상으로 한 주장제강의 의료 보조금에 대한 일련의 데이터입니다 이는 Fang 회장의 열정적인 열정과 "직원을 중심으로, 직원을 친척으로 대함"이라는 나눔과 공동 구축 개념을 보여주며, 직원의 이득감이 전반적으로 향상되는 것을 목격합니다
2017년 직원들의 감정에 가장 눈에 띄는 변화가 무엇인지 묻는다면, 정신적 풍요와 행복이 최우선 순위가 되어야 합니다 "예전에는 주장제철에서 일한다는 사실이 알려질까봐 작업복을 입고 길을 걸을 때 부끄러웠어요 그런데 지금은 길을 걸을 때 주변 사람들이 부러워하는 눈초리를 많이 했고, 큰 작업복을 입게 된 게 너무 뿌듯했어요 올해 빨간 봉투를 나눠줬더니 친척들과 친구들이 엄청 부러워하면서 계속 주장제철에 채용하냐고 물어보더라고요!" 회사 테스트 부서의 직원인 Xiao Huang은 자신의 말에 깊은 자부심과 자신감을 가지고 말했습니다
이러한 정신적 풍요와 문화적 자신감은 Fang 회장의 깊은 사랑, 국영 기업도 따라올 수 없는 다양한 복지 정책의 포괄적인 시행, 그리고 발전 결과를 직원들과 공유하려는 회사의 고집에서 비롯됩니다 다음의 따뜻한 데이터는 주장강철(Jiujiang Iron and Steel) 직원들이 일정보다 앞서 풍요롭고 행복한 삶을 영위하고 있음을 입증합니다
2017년 회사 직원(중간 및 고위 경영진 제외)의 1인당 소득은 130,000위안 이상일 것으로 예상됩니다 2017년에는 5개의 새로운 복지돌봄정책이 추가되었습니다 4월에는 각 적격 직원에게 30,000위안의 큰 혜택 빨간 봉투가 지급되었으며 총 금액은 1억 6,800만 위안입니다 빈곤 구호(진추 학생 지원 포함) 291명, 금액 265,700위안; 5개 사회보험, 1개 주택기금을 100% 지급하고, 고온 보조금을 100% 지급했습니다 150여 가지의 문화·체육 활동이 진행됐고, 총 참가자 수는 1만3000여 명에 달했으며, 강철도시 안팎에는 문명과 화합의 바람이 일었다
공유와 공동 건설을 견지함으로써 주장강철의 발전 활력이 응축되고 기업의 전진하는 힘이 결집되어 직원들이 더 많은 혜택을 누리고 더 행복한 삶을 살며 기업에 대한 자부심을 느낄 수 있게 되었습니다 이를 통해 Jiujiang Iron and Steel은 사회적 관심에 집중하고 결정적인 역할을 하며 각계각층에서 깊은 존경을 받을 수 있었습니다 주장강철(Jiujiang Iron and Steel) 직원들의 이익의식이 전반적으로 향상되는 것은 이와 밀접하게 연관되어 있습니다
강한 것에 대해서는 아무 말도 할 필요가 없습니다 숫자가 증거입니다 중국공산당 제19차 전국대표대회가 성공적으로 개최되는 동풍을 타고 습근평 신시대 중국특색의 사회주의 사상의 령도하에 방달구강인민들은 진보의 북을 울리고 앞장서는 힘찬 목소리를 내고 팔을 걷어붙이고 열심히 일하며 머리를 높이 들고 새시대에 들어섰습니다
우리는 앞으로 나아가면서 주장철강에 속한 더 많은 빛나는 숫자와 더 많은 새로운 전설을 목격하게 될 것이라고 믿습니다!