우리 핑샹뉴스(기자) 펑윤타오)4월19같은 날 아침, 장시성 노동조합 부회장 우하이핑과 그의 대표단은 핑샹 노동조합 연맹 부회장 린 라이셩, 부회장 리광샤와 함께 조사를 위해 핑안 철강을 방문했습니다
평안철강 당위원회 서기이자 노동조합 위원장 장수평(張秀平)이 우하이핑(吳海平)과 그의 일행을 따뜻하게 영접하고 평안철강의 생산경영정형을 보고했다2015, Ping'an Steel 판매 수익 달성931억 위안,세금 인계4.341억 위안, 전년 대비 증가5.45%。2016올해 1분기에 Ping'an Steel은 동종 업계에서 막대한 손실을 입었음에도 불구하고 좋은 출발을 보였습니다 1분기 및 작년7비용 절감 및 효율성 향상을 위한 월별 비교1.71억 위안, 재료 1톤당 비용 감소189위안 현재 Ping'an Steel의 모든 직원의 사기는 높으며 드문 시장 기회를 포착하고 좋은 생산 수준을 달성하기 위해 노력을 기울이고 있습니다
Zhang Shuping은 보고서에서 Ping'an Steel이 그룹 회장이 요구하는 "3대 감축 없음"을 단호하게 실행했다고 지적했습니다 어려운 업계 상황 속에서도 직원 수를 한 푼도 줄이지 않았고, 직원 임금도 한 푼도 줄이지 않았고, 직원 복지 혜택도 한 푼도 줄이지 않았다 세련된 경영 강화, 원가절감, 변신과 고도화 촉진 등을 통해 철강의 '혹독한 겨울'에 대처하기 위해 노력했다 조직개편 이후 평안제강 직원들의 소득은 꾸준한 증가 추세를 유지해 왔습니다20151인당 연평균 급여는 다음과 같습니다4.910,000위안, 지역 근로자 평균 급여보다 높습니다15.72%。2016연도3지난 달에는 성장이 더욱 뚜렷해졌으며, 근무하는 직원의 월 평균 소득은 다음을 초과합니다5000위안, 더2015직원의 연평균 월 소득 증가율(중간 및 고위 경영진 제외)28.8%직원 복리후생 측면에서는 근무일 무료급식, 휴대폰 무료, 전화요금 지원 등 복지정책을 확고히 실시하고, 직원과 배우자, 자녀, 부모를 대상으로 의료비 지원을 실시해 전 직원으로부터 호평을 받고 있다 에서 세까지70만 1년이 된 퇴직한 직원은 월 수익을 달성하면 다음 달에 급여를 받게 됩니다100위안 노인 보조금 올해 "Fang Wei 영감 장학금"이 설립되었습니다33월에는 심각한 질병으로 고통받는 직원을 위한 특별 관리 정책이 도입되었습니다
우하이핑은 일련의 직원 배려 정책에 대한 보고를 듣고 진심으로 감탄했습니다 철강업계 상황이 심각해지자 일부 기업에서는 이에 대응해 직원과 급여를 삭감하기도 했다 민간 기업인 슬롯 사이트은 사회적 책임을 이행하고 정부의 우려 사항을 효과적으로 공유하기 위해 그러한 결정을 내릴 수 있습니다 그것은 간단하지도, 쉽지도 않습니다 이는 대기업의 책임을 반영하는 동시에 친절한 행위이기도 하다 Wu Haiping은 슬롯 사이트의 이러한 개념이 매우 훌륭하고 복지 정책이 많고 강력한 힘을 가지고 있다고 지적했습니다 그들은 실질적인 행동을 통해 "직원 중심, 직원을 친척처럼 대함"을 구현하고 Fangda의 사회적 책임을 구현하며 사회에서 회사의 좋은 평판을 구축하고 "당의 말을 듣고 당을 따르십시오"라는 슬롯 사이트의 기업 정책을 잘 구현합니다 Wu Haiping은 Ping'an Steel이 슬롯 사이트의 리더십 하에 좋은 생산 모멘텀을 활용하고 더욱 꾸준히 발전하기를 바랐습니다